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當人們在生活中陷入「選擇困難症」時，常會喜歡找身邊有某一方面有特長的人做決策，比如你不知道該選擇什麼顏色的口紅，你就會選擇諮詢身邊常化妝的朋友的意見。在工作中也是一樣的，當你需要做一個重大決策時，通常會傾向與一些知識淵博、經驗豐富的同事商量。從邏輯上來說，找尋更多聲音可以為你提供看問題更全面的視角，但是，現實生活中真的是三個臭皮匠抵一個諸葛亮嗎？生活和工作中的種種經驗，讓我對這個問題的答案產生了質疑。因為朋友推薦的口紅很有可能並不適合我，那只是她喜歡的顏色。同事看似「專業」的意見其實也只是一個不太容易被識破的坑爹想法。

20世紀60年代麻省理工學院的詹姆斯斯通納針對上述的「多人決策」進行了深入研究，通過實驗，他發現當置身於一個團隊中，人們就會誇大某方面的觀點，讓他們做出比自己做決策時更極端的決定。俗話說，眾人拾柴火焰高，如果一開始大家去撿拾的柴火就是有失偏頗的，那燃起來的火必定也不會是最優選擇。

亞洲烘焙器具品牌三能-KY為專業烘焙器具製造商，預計於12月中旬正式掛牌上市。

三能集團控股公司（三能-KY）表示，看好烘焙產業發展，並積極規劃無錫擴建廠房計畫，並已陸續導入各項自動化生產設備，如自動連線沖壓生產線、焊接機器人、自動噴塗機器人以及雷射激光切割的設備。

川普總統及其私人律師柯恩要求阻止檢察官查看聯邦探員上周沒收的柯恩文件，先讓他們審查，可是聯邦法官16日聽取兩造辯論將近三小時後駁回所請，使川普和柯恩輸掉第一場法律交鋒，後果嚴重。

檢察官以及柯恩和川普的律師當庭辯論哪一方有權利先看這些文件，後者宣稱沒收的文件有很多是受律師與客戶特權保護的私人連絡，要求法官發布臨時禁制令，讓他們能夠先審核這些文件，把不受特權限制的有關檔案交給檢察官。